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Galicia fue pionera en la protección de los derechos de la mujer y cuenta ya con una ley propia de igualdad desde hace casi 20 años.
La nueva normativa, identifica la discriminación múltiple, impulsa la conciliación y el teletrabajo, persigue erradicar el techo de cristal y refuerza la protección contra los ataques sexistas en las nuevas tecnologías.
En el capítulo IV, La educación y la formación para la igualdad entre mujeres y hombres, hace mención a la importancia de apostar por un modelo coeducativo que garantice, tanto a las mujeres como a los hombres, una educación para la igualdad.
En el artículo 42 contempla la medida que ya se recoge en el artículo 126.2 de la Ley orgánica 2/2006, de 3 de mayo , de educación y en la Instrucción del 6 de septiembre de 2019, de la Dirección General de Educación, Formación Profesional e Innovación Educativa, para la elaboración de planes de igualdad en el curso 2019/2020, en los centros docentes sostenidos con fondos públicos de niveles no universitarios de la Consellería de Educación, Universidad y Formación Profesional es decir, regula las funciones de la persona responsable en materia de igualdad designada por el consejo escolar de los centros docentes públicos. Esta persona del centro impulsará medidas educativas que fomenten la igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres.
En el ejercicio de sus funciones, la persona designada también se relacionará directamente con el alumnado y con las familias. Asesorará a los órganos colegiados de gobierno y de coordinación docente, al equipo directivo, a los departamentos y a los profesores y profesoras de forma individual, en el marco de la citada ley orgánica y de las instrucciones del consejo escolar.
La consellería con competencias en materia de educación les proporcionará a las personas designadas la formación específica para facilitar su labor de asesoramiento.
Además, en el ámbito educativo, se recoge también la importacia de la erradicación de los perjuicios, la formación del profesorado y el fomento de las vocaciones profesionales femeninas no estereotipadas.
Presione en este enlace para obtener más información: Ley 7/2023, de 30 de noviembre , para la igualdad efectiva de mujeres y hombres de Galcia
