O módulo de formación e orientación labora, impártese non primeiro curso déste ciclo formativo, cunha duración de 107 horas, distribuídas en 4 sesións semanais .

Neste modulo Realizanse actividades de apoio administrativo no ámbito laboral,contable, comercial, financeiro e fiscal así como de atención á clientela ou ás persoas usuarias, en empresas tanto públicas como privadas, aplicando a normativa

e os protocolos de calidade , cumplindo a prevención de riscos laborais e de protección ambiental.

Actividades realizadas neste módulo:

– Realización de un esquema de las distintas fuentes del Derecho Laboral.

– Análisis y comparación de varios textos de convenios colectivos, señalando las semejanzas y las diferencias.

– Realización de un organigrama de los organismos laborales.

– Realización de un esquema de los distintos órganos judiciales sociales.

– Calificar diferentes trabajos como relación laboral normal, trabajo excluido o relación laboral de carácter especial.

– Enumerar ejemplos de relaciones laborales de carácter especial.

– Enumerar ejemplos de trabajos excluidos.

– Realizar un cuadro relacionando derechos y obligaciones laborales del trabajador,

así como poderes y obligaciones del empresario.

– A partir de un caso práctico establecer si las condiciones laborales establecidas

cumplen la legalidad vigente.

– Elaboración de un cuadro resumen con la información obtenida sobre contratos que contenga:

• Modalidad.

• Requisitos.

• Características.

• Tramitación y otras consideraciones.

– Elaboración de los distintos documentos contractuales (realización de ejercicios

tipo)

– Realizar un cuadro relacionando derechos y obligaciones laborales del trabajador,

así como poderes y obligaciones del empresario.

– A partir de un caso práctico establecer si las condiciones laborales establecidas

cumplen la legalidad vigente.

– Realizar un cuestionario sobre los conceptos básicos del recibo de salarios.

– Realización del proceso de pago de las nóminas en supuestos tipo.

• Cálculo de haberes.

• Recibo de salario.

• Cálculo de cotizaciones.

• IRPF.

– Realización de un esquema de las distintas facultades y competencias de los órganos

de representación unitaria.

– Realización de un proceso de elección de representantes de los trabajadores en la

empresa.

– Realización de un organigrama de los órganos de representación unitaria en la empresa.

– Realización de un esquema del proceso de negociación de convenios colectivos.

– Confección de un resumen de las obligaciones del empresario en el régimen general de la Seguridad Social.

– Realización de la documentación correspondiente al régimen general.

– Realización de un supuesto práctico que comprenda toda la documentación que genera con la Seguridad Social la contratación de un trabajador en el régimen general,

tanto de la empresa como del trabajador.

– Realización de la documentación correspondiente a cada una de las prestaciones, indicando requisitos, plazos, etc

– Realización de un proceso de pago de una indemnización.

– Confección de un resumen de los pasos a seguir para la modificación del contrato

detrabajo.

– Realización de un supuesto completo de extinción del contrato de trabajo:

– Analizar diferentes ofertas de empleo aparecidas en prensa.

– Analizar las propias necesidades formativas en función de las características

demandadasen el mercado laboral.

– Identificar los contactos personales que pueden facilitar la inserción laboral.

– Elaboración de diferentes tipos de Cartas de Presentación.

– Elaboración del Currículum Vitae personal.

– Realización de diferentes tests y pruebas de selección de personal.

– Realización simulada de una entrevista de selección.

– Realización de un esquema de los distintos riesgos que se pueden dar en el trabajo,

sobre todo haciendo referencia a las empresas del sector al que pertenece el ciclo

formativo que se está cursando.

– Análisis y comparación de varios casos de daños profesionales, para tratar de identificar y distinguir el accidente de trabajo y la enfermedad profesional.

– Cálculo de índices estadísticos.

– Realización de un esquema con las distintas medidas de protección que existen: individual y colectiva.

– Elaboración de un esquema con las distintas fases del proceso de investigación de

accidentes.

– Elaboración de cuadros-resumen, gráficos y ejercicios de síntesis, que recojan los

conceptos claves en materia de primeros auxilios.

– Recogida de datos estadísticos e información que puede obtenerse, bien de los medios de comunicación (prensa, televisión, radio, etc.) o de cualquier otra fuente sobre la siniestralidad laboral producida en el año en curso, a fin de valorar el número de accidentes, la gravedad de los mismos, medidas de prevención y seguridad adoptadas, etc.

– Resolución de supuestos prácticos sobre los accidentes laborales más frecuentes que suelen producirse, y en especial, los relacionados con el sector profesional al que el alumno orienta su formación, aplicando correctamente los primeros auxilios requeridos para cada situación.

ELECTRONICA

Neste modulo se trata de iniciar ò alumno na electrónica (analóxica e dixital).Trataranse os seguentes aspectos:

- Recoñecer circuítos lóxicos combinacionais, e determina as súas características e

as súas aplicacións.

- Recoñecer circuítos lóxicos secuenciais, e determina as súas características e as

súas aplicacións.

- Recoñecer circuítos de rectificación e filtraxe, e determina as súas características e as súas aplicacións.

- Recoñecer fontes de alimentación, e determina as súas características e as súas

- aplicacións.

- Recoñecer sistemas electrónicos de potencia, e verifica as súas características e o seu funcionamento

- Reconocer circuitos de temporización e oscilación e verificar as suas características e o seu funcionamento

Propoñense as seguentes actividades:

1. Porta Inversora NOT 74HCT04

2. Porta OR 74HCT32

3. Porta AND 74HCT08

4. Porta NOR. 74HCT02

5. Porta NAND 74HCT00

6. Porta XOR 74HCT86

7. Decodificador BCD 74HCT42

8. Decodificador BCD a 7 segmentos 74LS47

9. Multiplexor de 8 entradas 74HC151

10. Biestable RS con 2 puertas NOR 74HC02

11 Biestable JK 74HC112

12 Contador binario 74LS169

12 Contador binario 74LS169 co Decodificador BCD a 7 segmentos 74LS47

14 Rectificador de media onda (un solo diodo)

15 Rectificador de onda completa (puente de diodos)

16 .Polarización dun transistor por división de tensión. Analise como amplificador.

17 Realizacion de sumadores e filtros analóxicos con amplificadores operacionais.(LM741)

18 Funcionamento do CI 555 en modo astable(generador de onda cuadrada)

19 Circuito de control de iluminación de lámparas incandescentes mediante un triac e un diac.

MODULO DE ELECTROTECNIA

O módulo de electrotecnia, impártese non primeiro curso déste ciclo formativo, cunha duración de 213 horas, distribuídas en 8 sesións semanais .

O obxectivo déaste módulo profesional e construír ás capacidades terminais indicadas non Decreto que establece ou currículo do Ciclo formativo. Estas capacidades terminais son vos resultados que deben ser alcanzados polos alumnos /ás como nivel de formación que contribúen , xunto ás capacidades terminais de outros módulos, a alcanzar a competencia profesional para ou emprego .

Relación de actividades realizadas neste módulo:

- Recoñecemento e manexo de equipos.

-Ley de OHM

- Comprobación das leis de Kirchhoff

- Estudio e montaxe de circuítos de corrente continua  

- Estudio e montaxe de circuítos de corrente alterna. tipos de potencia en ca , factor de potencia e a súa corrección, Resonancia.

- Electromagnetismo Aplicacións magnitudes e leis .construcción dun pequeno motor de cc

- Seguridade eléctrica. Explicacións teóricas. Actividades práctica s

- Estudio dos motores de cc. identificar os tipos e as partes dos motores

- Sistemas trifásicos. Tipos de conexións, potencia nos sistemas trifasicos

- Transformadores, partes de transformador ensaios de baleirou e curto

- Motores de ca , partes ,ensayos de baleirou e curto